新浪VR&猎聘:2022元宇宙人才发展白皮书

从2021年下半年开始,Facebook改名为Meta,罗永浩承认进军元宇宙世界,字节跳动以90亿人民币价格收购Pico,腾讯阿里等互联网大公司纷纷开启与元宇宙相关的业务,元宇宙人才争夺的纷争开始了。

新浪VR联合猎聘共同撰写《2022元宇宙人才发展白皮书》,就2022年上半季度人才需求对比数据,为大家从薪酬,城市,年龄,具体岗位,学历等多个方面对元宇宙人才市场作出整体的分析。

白皮书一共分为四个部分,分别是元宇宙发展基本情况,具体领域,人才发展情况以及机遇与挑战,望能为想从事元宇宙行业的人才提供借鉴。

人才年薪稳步上涨

从新发职位招聘年薪来看,到2022年上半年,元宇宙领域新发职位人才的平均年薪达到了31.54万元,远高于2021年的27.40万元,而这相当于一个新手程序员奋斗5-10年才可以拿到的年薪,相比于2021年上半季度同比增长约21%。

城市人才分层明显

从新发职位的分布城市来看,北上广深依旧处于全国城市的佼佼者,人才聚集地。杭州也毫不逊色的占据第四的位置,这五个地区占据的人才总量达到了68%,明显远超其他城市,第一梯队仍是人才钟爱的地区。同时新发职位的平均年薪均在20万,表明各个地区对于元宇宙人才的青睐。

 人才来源行业明确

从元宇宙中高端人才来源行业统计数据可知,排名前三的行业分别是互联网/移动互联网/电子商务、计算机软件和通信(设备/运营/增值),分别占比31.69%,16.50%和9.70%。这三个行业与元宇宙事业的发展存在着紧密的联系,为企业和组织输送了大量的人才。而IT服务/系统集成和游戏产业也紧随其后,为元宇宙的发展培养更多的人才。

通过人才数据的分析,可以看出,元宇宙人才薪酬高,涉猎行业广泛,但是人才缺口巨大,专精人才十分匮乏。因此为推动元宇宙向专业化方向发展,元宇宙人才的共建就显得尤为重要。

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